Medewerker op één

Werkplezier Werkt!

Veranderingen stellen de mentale veerkracht van alle medewerkers op de proef en vragen om creativiteit om het werk anders te doen. Aandacht en nabijheid van leidinggevenden zijn hierbij van groot belang. Aandacht voor de gezondheid, talentontwikkeling en bevlogenheid van medewerkers.

Aandacht voor regelruimte en variatie bij de inrichting van het werk. We zetten in op het vergroten van (persoonlijk) leiderschap om ieders werkplezier in deze veranderopgave te vergroten. Omdat we weten dat de bevlogenheid van medewerkers bijdraagt aan de kwaliteit van zorg en tevreden cliënten.